Den TuS kennen und verstehen

1. Unser Leitbild

Das Leitbild des TuS Holsterhausen beschreibt die Werte und den Charakter unseres Vereins. Es hilft uns als Leitplanke ganz praktisch im Alltag, indem es die uns langfristig wichtigen Werte verständlich beschreibt. Zusätzlich gibt es sowohl für neue Vereinsmitglieder als auch für externe Partner eine kurze Antwort auf die Frage: Was zeichnet den TuS aus?

Das Leitbild besteht aus drei Säulen und einem zwölfteiligen Wertekreis. Es lohnt sich für jedes Vereinsmitglied und auch die Eltern unserer Kinder und Jugendlichen, einen kurzen Blick in das PDF "TuS Leitbild_2018" zu werfen, um den TuS besser zu verstehen.

2. Aufgaben und Ziele

Mit dem Leitbild sind unmittelbar die Aufgaben und Ziele des TuS verbunden. Der TuS besteht seit 1921 und definiert seine Aufgabe satzungsgemäß in der Bereitstellung eines geeigneten Rahmens für das gemeinsame Fußballspielen und in der Vermittlung und Förderung sozialer Werte. Das kann man sehr allgemein finden, bildet aber den Kern unseres Vereins.

Somit ist die Aufgabe des Vereins schon seit vielen Jahren klar definiert. Das Leitbild beantwortet, wie wir diese Aufgabe wahrnehmen und welche Werte uns dabei wichtig sind.

Unsere langfristigen Ziele nehmen wir uns zur Weiterentwicklung des Vereins vor. Wir bündeln hierin unsere Ambitionen, vergessen aber nicht die Werte und Herkunft des TuS.

Der Vorstand hat 11 wichtige Themenfelder definiert, denen jeweils ein Vereinsmitglied - nicht unbedingt ein Vorstandsmitglied - als verantwortlicher Ansprechpartner vorsteht. Die Themenfelder und Ziele werden regelmäßig überprüft. Die Ansprechpartner findet Ihr hier rechts auf dem Poster "Aufstellung".

3. Konkrete Maßnahmen

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es! Die Verantwortlichen in den Themenfeldern sollen gerade nicht alles selbst machen. Sie sprechen mit engagierten Mitgliedern, delegieren Arbeiten und sorgen dafür, dass der TuS mit guten Ideen und geeigneten Maßnahmen/ Aktionen seine langfristigen Ziele erreicht. Dazu ist es sinnvoll, sich kurzfristige Ziele z.B. für ein Jahr zu setzen, die der Vorstand in der Jahreshauptversammlung vorstellt.

„Der TuS soll für alle Mitglieder attraktiv bleiben und sich weiterentwickeln. Dazu kannst Du beitragen! Sprich den Vorstand in den regelmäßigen Sprechstunden an, wir freuen uns!“

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